BASTA DEL BULLYING ¡NO TE QUEDES CALLADO!

El bullying o acoso escolar se refiere a un tipo de comportamiento violento e intimidatorio que se ejerce de manera verbal, física o psicológica entre niños y adolescentes durante la etapa escolar.

Se trata de una serie de maltratos continuos que son llevados a cabo de manera intencional por uno o varios agresores, con el propósito de agredir, generar inseguridad o entorpecer su desenvolvimiento escolar de la víctima.

El bullying suele ser practicado contra niños o jóvenes que se caracterizan por ser sumisos, tener dificultades para defenderse, presentar baja autoestima, ser inseguros o porque se diferencian de sus compañeros por diversos motivos.

Este tipo de maltrato puede ocurrir en diferentes lugares, como en espacios públicos o parques, pero fundamentalmente está relacionado con el entorno escolar, por lo que afecta a niños y adolescentes en sus relaciones con sus compañeros de estudios.

TIPOS DE BULLYING.

A continuación, se presentan los diferentes tipos de bullying que existen:

• Bullying verbal: se caracteriza por el empleo de insultos, burlas, apodos, chismes, rumores, amenazas y humillaciones que afectan psicológicamente al individuo y conllevan a la discriminación.
• 
  Bullying físico: es el más común entre los estudiantes. Incluye todo tipo de agresiones físicas como golpes, patadas o empujones que pueden ser ejecutadas por uno o varios agresores. ​​​​​​​
• Bullying social: es aquella que busca aislar o excluir al niño o adolescente de un grupo social. Esto lo logran a través de la discriminación social o económica, tratos indiferentes, entre otros. ​​​​​​​
• Ciberbullying: también conocida como ciberacoso. En este caso el agresor se vale de las redes sociales y de otros recursos tecnológicos para hostigar a la víctima y enviar mensajes falsos. Estos canales de comunicación son de amplio alcance y los mensajes se propagan mucho más rápido. ​​​​​​​
• Bullying sexual: se trata de un tipo de asedio de connotación sexual o abuso, en los casos más graves. En este caso, por lo general las niñas son las principales víctimas, así como los individuos homosexuales.

CARACTERÍSTICAS DEL BULLYING.

Las principales características del bullying son las siguientes:

• Puede ser realizado por un individuo o un grupo de atacantes.
• Suele practicarse por un período determinado.
• El agresor tiene una sensación de superioridad, que es transmitida por la sumisión o el temor del individuo acosado.
• Las formas más comunes en que se presenta son agresiones, amenazas insultos, juegos sucios, trampas, apodos, entre otros.

CONSECUENCIAS DEL BULLYING.

Los individuos víctimas de bullying pueden presentar algunos de los siguientes síntomas:

• Alteraciones del sueño.
• Trastornos de la alimentación.
• Irritabilidad.
• Depresión.
• Ansiedad.
• Dolor de cabeza.
• Falta de apetito.
• Pensamientos destructivos, como el deseo de morir.

En muchos casos, las víctimas deben ser conducidas a terapia para tratar las marcas psicológicas dejadas por la agresión.

¿CÓMO PREVENIR EL BULLYING?

Es necesario de la cooperación de padres, profesores y alumnos para crear un ambiente seguro y enriquecedor en el que todo el mundo se sienta bien mientras aprende. Por ello, si eres padre:

• Evita comportamientos agresivos y palabras malsonantes en presencia de tu hijo.
• Foméntale valores como responsabilidad, cooperación, solidaridad, humildad…
• Enséñale a controlar sus emociones e impulsos.
• Ponle límites a su conducta siempre que sea necesario.
• Conoce a sus amigos y la relación que tiene con ellos.
• Enseña a tu hijo a pedir disculpas y a reconocer sus errores.

SI ERES PROFESOR:

• Crea un ambiente sano donde los alumnos se sientan seguros de ser ellos mismos.
• Penaliza los malos comportamientos y refuerza los buenos.
• Da charlas sobre el bullying.
• Promueve que tus alumnos tengan más y mejor autoestima.
• Fomenta la cooperación y las actividades en grupo.
• Fíjate más en aquellos alumnos más indefensos y habla con ellos personalmente si has visto cosas sospechosas.
• Sí sospechas de algún caso de bullying contacta con el responsable inmediatamente.

SI ERES ALUMNO: 

• No juzgues a tus compañeros por su apariencia.
• No emplees nunca la violencia como solución de los problemas.
• Comunica inmediatamente al profesor si has presenciado algún caso de bullying.
• No trates a tus compañeros como no te gustaría que te trataran a ti.
• Relaciónate con los compañeros que veas que están más solos en clase.
• Rechaza la violencia y el maltrato como forma de relacionarse con los demás.

En conclusión prevenir el bullying está en manos de todos y cada uno de nosotros y si todos aportamos nuestro grano de arena conseguiremos que este grave problema por fin desaparezca.

BIBLIOGRAFÍAS.

https://www.significados.com/bullyin/

htpps://definicion.de/bullying/

https://www.euroresidentes.com/estilo-de-vida/sentir-bien/como-prevenir-el-bullying

 ¡LUCHEMOS CONTRA EL RACISMO!

Cuando hablamos de racismo estamos hablando de un tipo de discriminación, aquella que se produce cuando una persona o grupo de personas siente odio hacia otras por tener características o cualidades distintas, como el color de piel, origen étnico o su lengua, que le impide el goce de sus derechos humanos. Es originado por un sentimiento irracional de superioridad de una persona sobre otra.

Una de las causas más comunes de las actitudes racistas puede encontrarse en el miedo a lo diferente o a las personas que vienen de otros países, por desconocimiento o falta de información al respecto.

El racismo es una teoría de superioridad de un grupo sobre otro grupo que pertenecen a diferentes razas o etnias. El racismo procura un orden jerárquico entre los grupos étnicos con el fin de justificar los privilegios y ventajas de las que usufructúa el grupo dominante.

4 TIPOS DE RACISMO

Existen varios tipos de racismo por los que las personas se pueden sentir discriminadas o ser víctimas de desigualdades:

•      Racismo aversivo. Es un tipo de racismo sutil porque generalmente es empleado por personas que están abiertamente en contra del racismo y de los comportamientos racistas. En el racismo aversivo se pretende la igualdad de derechos y la libertad para que cada grupo viva su propia cultura abiertamente. En cambio, las actitudes racistas se producen mediante la distancia con la otra persona, falta de empatía o mostrando frialdad.
•      Racismo etnocentrista. Este tipo de racismo está basado en la superioridad cultural del propio grupo, por lo que este asume que otros grupos diferentes suponen una amenaza cultural. En este tipo de racismo no hay derecho a la igualdad y se cree que las personas que son de una raza diferente a la propia deben someterse al grupo predominante. El rechazo de costumbres, creencias, comportamientos, religiones o lenguas de otros grupos étnicos son actitudes recurrentes en este tipo de racismo.
•      Racismo simbólico. El racismo simbólico aboga por el derecho a ser iguales, pero con matices: el derecho a ser iguales existe, pero para ámbitos puntuales o ciertas situaciones. Un ejemplo que explica el racismo simbólico es la libertad que tiene cada grupo para vivir como quiera, pero en áreas limitadas para dicho grupo. Estas actitudes provocan una segregación cultural entre los distintos grupos, lo que a su vez produce distanciamiento entre sus miembros.
•       Racismo biológico. Es el tipo de racismo menos tolerante. Entiende que una raza es biológicamente superior a las demás, que amenazan con degenerar la raza que es considerada principal. El racismo biológico no cree que los miembros de otras razas deban tener ningún derecho, piensa que deben ser excluidos totalmente e incluso apuesta por la segregación física. Un ejemplo de este tipo de racismo fue el llevado a cabo por el régimen nazi en los años 30 y 40: consideraban la raza aria como una raza pura y superior.

CINCO COSAS QUE PUEDES HACER PARA FRENAR EL RACISMO.

1. ESCUCHA Y EDÚCATE.

Presta atención a las personas que enfrentan el racismo a diario. Escucha a amigos, compañeros de clase, vecinos y líderes comunitarios.

2. GENERA CONCIENCIA.

Comparte los recursos que te parecen útiles con los miembros de tu comunidad para ayudarles a aprender cómo pueden ayudar a acabar el racismo y la discriminación.

Si tienes hermanos menores o familiares, conviértete en un buen ejemplo. Trata de buscar juegos o libros que puedan ayudarles a aprender que todos tenemos derecho a la dignidad y la seguridad. Puedes encontrarlos en grandes cantidades en línea.

3. DESAFÍA LA DISCRIMINACIÓN COTIDIANA Y EL RACISMO.

El racismo y la discriminación ocurren a nuestro alrededor todo el tiempo. A menudo es en forma de chistes, estereotipos o comentarios insensibles y preguntas de nuestros amigos, familiares o colegas. Si presencias a un amigo o familiar expresando ideas racistas o discriminatorias, habla con ellos si te sientes seguro para hacerlo. Acércate a ellos en privado primero ya sea en persona o a través de un mensaje directo.

4. DENUNCIA CONTENIDO RACISTA O DISCRIMINATORIO EN LÍNEA.

Muchas redes sociales quieren que sus plataformas sean seguras y le den poder a personas de todos los orígenes. Si ves contenido que crees que viola sus directrices, denúncialo a la plataforma.

Si ves contenido en un periódico u otro medio de información tradicional que refleje prejuicio, deja un comentario o envía una carta al editor para que otros sepan que los comentarios intolerantes son innecesarios.

5. ¿ESTÁ TU ESCUELA O UNIVERSIDAD EN CONTRA DEL RACISMO Y LA DISCRIMINACIÓN?

Las escuelas y universidades deben ser lugares seguros para niños y jóvenes de todas las razas y etnias. Averigua si tu escuela o universidad tiene una política antidiscriminatoria y antirracista, si ofrece una vía segura para reportar incidentes, servicios de apoyo y programas o iniciativas para promover la tolerancia, la diversidad y la inclusión.

Si no es así, entabla una discusión con los estudiantes y la dirección de la escuela o universidad para identificar como el lugar donde estudias puede convertirse en un entorno más seguro para todos los estudiantes.

En conclusión el racismo puede llegar a afectar a las personas que sufren de discriminación, ya sea física, emocional y psicológicamente, hoy en día debemos combatir por el derecho de las personas de color, TODOS SOMOS IGUALES es la frase que debe estar siempre presente porque no importa que sea blanco o moreno, si perteneces a alguna religión, debemos apoyarnos mutuamente. 

BIBLIOGRAFÍAS.

https://www.significados.com/racismo/

https://data.copred.cdmx.gob.mex/racismo/

htpps://eacnur.org/blog/que-es-el-racismo-y-tipos-de-racismo-tc-alt45664n-o-pstn-o-pst/

htpps://www.voicesofyouth.org/es/blog/cinco-cosas-que-puedes-hacer-para-frenar-el-racismo-y-la-discriminacion

"HOMOFOBIA, TRANSFOBIA Y CLASISMO"

 HOMOFOBIA, TRANSFOBIA Y CLASISIMO.

"HOMOFOBIA"

LA HOMOSEXUALIDAD NO ES UNA ENFERMEDAD. LA HOMOFOBIA SÍ.

La homofobia es el miedo, el odio, la desconfianza o la incomodidad frente a las personas lesbianas, gais o bisexuales. La homofobia puede tomar diferentes formas, lo que incluye actitudes y creencias negativas, aversión o prejuicios contra las personas bisexuales, lesbianas o gais. Por lo general, se basan en un miedo irracional y en malentendidos. La homofobia de algunas personas puede tener origen en creencias religiosas conservadoras muy arraigadas. Algunas personas pueden tener creencias homofóbicas si se las inculcaron sus padres o familiares. Los homofóbicos pueden utilizar lenguaje ofensivo o insultos para referirse a las personas lesbianas o gais.

¿La homosexualidad es una enfermedad mental o un problema emocional?

No. Los psicólogos, psiquiatras y otros profesionales de la salud mental concuerdan en que la homosexualidad no es una enfermedad ni un trastorno mental ni un problema emocional.

¿Qué conlleva la homofobia para sus propios afectados?

• Dificultad para desarrollar vínculos emocionales, afectivos y sexuales adaptados a sus verdaderas necesidades.
• Problemas de autoestima.
• Abuso de alcohol y de sustancias, como coartada para la sociabilización en determinados contextos.
• Falta de autocuidados en la salud sexual que a veces llegan a la adquisición o transmisión del VIH.
• Aceptación de maltrato, a veces por parte de personas conocidas.
• Escasez de redes sociales.
• Sobreesfuerzos por encajar en una relación heterosexual o en los modelos oficiales de feminidad y masculinidad.
• Maniobras para rechazar su propia sexualidad o identidad de género.
• Seis veces más probabilidad de suicidio durante la adolescencia.
• Tres veces más probabilidades de contraer una depresión que una persona con orientación heterosexual.
• Soportar burlas y agresiones continuadas, especialmente en contextos académicos o de trabajo.
• Ansiedad ante el estereotipo extendido del homosexual/transexual incapaz de una vida afectiva plena y que termina sus días en una soledad insoportable.

¿Qué puedo hacer para ayudar a detener la homofobia?

Nadie tiene derecho a discriminar o a amedrentar a otra persona, ni tampoco a herirla física o emocionalmente. Hay varias cosas que puedes hacer para ayudar a detenerlo, entre ellas, las siguientes:

• Nunca uses lenguaje ofensivo o negativo para describir a las personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero o en duda.
• 
  Presta atención a cómo incluso el lenguaje cotidiano (como decir “eso es tan gay”) puede lastimar a otras personas.
• No creas en los estereotipos sobre las personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero o en duda, ni tampoco hagas suposiciones sobre ellos.
• Habla en favor de la comunidad de lesbianas, gais, bisexuales, transgénero o en duda, sin importar tu orientación ni tu identidad sexual. Esto es ser un aliado.
• Diles a las personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero o en duda que eres un amigo y un aliado.

"TRANSFOBIA"

STOP “LA TRANSFOBIA ES OTRA VIOLENCIA DE GÉNERO” 

La transfobia es el miedo, el odio, la falta de aceptación o la incomodidad frente a las personas transexuales o transgénero. Una persona transexual o transgénero, en tanto, es alguien cuya identidad de género no coincide con el sexo asignado en el nacimiento.

La transfobia puede adoptar diferentes formas, incluidas las siguientes:       

•  Creencias y actitudes negativas
•  Aversión y prejuicios contra las personas transgénero.
•  Miedo irracional y malentendidos.
•  Falta de aceptación o descarte de los pronombres o la identidad de género preferidos.
•  Insultos y lenguaje despectivo.
•  Intimidación, abuso y hasta violencia.

Aquel que manifiesta transfobia es tránsfobo o transfóbico. Esta fobia se expresa a través de una actitud o un comportamiento agresivo hacia los transexuales, que puede incluir acoso, violencia física y hasta asesinato. La transfobia implica discriminar. El tránsfobo no trata del mismo modo a los transexuales y al resto de las personas, sino que a los trans los invisibiliza, denigra, ataca, etc. 

La misoginia y la homofobia también están presentes en la transfobia. Como los trans, los homosexuales y el resto de los sujetos que no encajan en la cisnormatividad y en la heteronormatividad desafían las normas sociales y las convenciones, los tránsfobos sienten miedo y odio ante el cuestionamiento de las estructuras mentales y culturales.

El estrés que causa la transfobia en las personas trans puede ser muy dañino y puede causar lo siguiente:

•       Depresión.
•       Miedo.
•       Aislamiento.
•       Sentimientos de desesperanza.
•       Suicidio.

¿Qué puedo hacer para ayudar a detener la transfobia?

Nadie tiene derecho a discriminar ni a herir a una persona física o emocionalmente. Hay varias cosas que puedes hacer para ayudar a detener la transfobia:

• No hagas preguntas personales sobre los genitales, las cirugías ni la vida sexual de una persona transgénero.
• Evita decirles a las personas trans halagos que, en realidad, son insultos. Algunos ejemplos pueden ser los siguientes: “Pareces una mujer de verdad” o “Nunca me hubiese dado cuenta de que eres transgénero”.
• Habla en favor de la comunidad de personas transgénero, sin importar tu propia identidad de género.
• Diles a las personas transgénero que te rodean que eres un amigo y un aliado.
• Respeta las decisiones de las personas acerca de cuándo y dónde declarar su orientación sexual.
• Si no conoces el nombre o los pronombres que prefiere una persona, pregúntale.
• Recuerda que ser transgénero es solo una parte de la vida de una persona.

"CLASISMO"

"TODOS SOMOS IGUALES"

El clasismo es una actitud personal, una forma de pensar acerca de otras personas. La forma de pensar del clasismo con respecto a otras personas es jerárquica. Es decir, un ordenamiento de órdenes superiores e inferiores.

El clasismo es un fenómeno heredero del racismo. El origen de la discriminación no se basa en este caso en diferencias étnicas, sino en la pertenencia a diferentes clases sociales, debido a las condiciones socioeconómicas del individuo o grupo social. 

Existes diferentes tipos de clasismos:

• El clasismo individual, que se caracteriza por ser un prejuicio particular, donde una persona es el objeto de la discriminación y otra es el sujeto de esta. Dicho acto está basado en una serie de estereotipos y prejuicios presentes en la propia sociedad, que el individuo adquiere como parte de su cosmovisión y sus creencias.
• El clasismo estructural o institucional es la forma en la que el Estado y otras instituciones, tales como la escuela, el sistema económico o en otro tiempo la iglesia, logran estratificar socialmente a los habitantes de un país.

El clasismo, así como otros tipos de discriminación tienen consecuencias en la salud. Las personas que han sufrido este tipo de violencia, ya sea en el día a día o en eventos muy marcados en su vida tienden a tener menor vitalidad, experimentan sensaciones de pesadez, mayor estrés psicológico e incluso mayores consumos de alcohol. Estos factores son indicadores de riesgo en la salud mental de los individuos, pudiendo desembocar en neurosis o inadaptabilidad social. Además de considerar los efectos pertinentes, ya mencionados, es posible que estos sean magnificados por la vulnerabilidad y sensibilidad de cada individuo.

En conclusión la homofobia, la transfobia y el clasismos es una violencia de género que debemos evitar hoy en día, desde la educación que brindamos en nuestro hogares, debemos de explicar a  nuestros hijos que todo somos iguales, al momento de discriminar a este tipo de personas debemos de estar conscientes que ellos se sienten mal, en la actualidad ya se está aceptando a la comunidad LGBTTTIQA así como la igual de género como parte de nuestra sociedad, aún existen casos relacionado con este tipo de discriminación por eso te pido que si estas de acuerpo “apóyalos, no le des la espalda, ayúdalos a sentirse aceptados y seguros”  y si no estas a favor, te pido que no los discrimines, no los insultes y mucho menos los menosprecies. 

  

   

BIBLIOGRAFÍAS:

• ¿Qué es la homofobia?

https://www.plannedparenthood.org/es/learn/sexual-orientation/orientacion-sexual/que-es-la-homofobia

• HOMOFOBIA.

https://diversah.wordpress.com/homofobia/

• ¿Qué es la transfobia?

https://www.plannedparenthood.org/es/temas-de-salud/orientacion-sexual-y-genero/trans-e-identidades-de-genero-no-conforme/que-es-la-transfobia#:~:text=La%20transfobia%20es%20el%20miedo,los%20roles%20de%20g%C3%A9nero%20tradicionales.

• CLASISIMO.

https://es.wikipedia.org/wiki/Clasismo

 

¡STOP MISOGINIA!

Todos en algún momento de nuestra vida hemos practicado la misoginia, sin darnos cuenta, pero ¿Realmente sabemos lo que es? ¿Cómo puede afectar física, psicológica y emocionalmente a las mujeres?

La misoginia se define como la aversión y también el odio hacia las mujeres o niñas. Se la considera como el homólogo sexista de la misandria, ya que puede manifestarse de diversas maneras, que incluyen las discriminación y violencia contra la mujer, se puede decir que existe misoginia en muchas mitologías del mundo antiguo, así como en la mayoría de religiones existentes.   

La misoginia puede afectarnos física, psicológica y emocionalmente, el hombre tiene esa manera machista de pensar que la mujer es el sexo más débil, pero ellos no se dan cuenta del daño que nos hacen, sin imaginar que la forma en como nos tratan ya sea a golpes o decirnos palabras obscenas nos pueden causar traumas durante un largo tiempo de vida, a pesar de la evolución de la mujer en la sociedad, la mujer sigue enfrentando a una civilización misógina bajo agresiones. 

CARACTERÍSTICAS Y ACTITUDES DE LAS PERSONAS MISÓGINAS.

1. Cosificación del cuerpo de la mujer:

Percibir a las mujeres como objetos es una de las principales características de las personas misóginas. La cosificación hace que, por un lado, se considere a la mujer como un objeto usado para obtener placer y para criar, y por el otro, se le resta valor como ser humano, haciendo que a los ojos de las personas misóginas la mujer solo valga a causa de sus "funciones" y no por su condición humana.

2. Puritanismo selectivo:

Otra de las características de las personas misóginas es su tendencia a utilizar de manera selectiva una moral parecida a la puritana en lo que respecta a la sexualidad; concretamente, la aplican solo a la hora de juzgar el comportamiento de las mujeres. Es por eso que denigran a la mujer que visten o actúan de un modo que se consideran provocativo, mientras que hacen caso omiso de este fenómeno en el caso de los hombres.

3. Tendencia a animar a otras personas para que cosifiquen:

La misoginia no es algo que se acostumbre a vivir de manera aislada, sino que está ligada a un modo de ver las cosas que se intenta compartir con los demás. Eso hace, por ejemplo, que en las personas misóginas sea habitual animar a otras personas a hacer comentarios despectivos o desagradables sobre desconocidas que pasan cerca.

4. Uso de la violencia machista:

El uso de la violencia machista, sea física, verbal o simbólica, es la manifestación más evidente de misoginia. Este tipo de violencia se dirige hacia las mujeres de manera sistemática por el hecho de serlo, y es uno de los principales motivos por los que el feminismo reivindica la necesidad de garantizar los derechos de las mujeres.

5. Criminalización sistemática de las víctimas de violencia machista:

Las personas misóginas tienden a buscar la responsabilidad de la violencia machista en las víctimas. Entienden que estos episodios de agresión se deben a que la mujer no va con el suficiente cuidado o provoca a los demás con su manera de vestir, o bien, simplemente, se da por supuesto que las acusaciones de violencia son falsas sin disponer de pruebas consistentes que sugieran esa posibilidad.

6. Marginación de la mujer:

No resulta extraño que las personas misóginas tiendan a rechazar la idea de relacionarse con mujeres más allá del ámbito profesional o de las transacciones económicas.

7. Tendencias autoritarias con mujeres:

Siempre que existe la posibilidad de imponer la propia voluntad a una mujer, las personas misóginas lo hacen. Esto no significa que utilicen la fuerza; simplemente pueden realizar peticiones caprichosas o absurdas por el simple placer de ver cómo esta obedece

8. Rechazo al liderazgo femenino:

Bajo el influjo de la misoginia, el liderazgo femenino, o todo lo que implique darle visibilidad a la mujer más allá de sus roles tradicionales, es visto con malos ojos. Esto se puede plasmar tanto en el entorno empresarial y organizacional como, por ejemplo, en la crítica de las obras de ficción.

9. Tendencia a relacionar las formas bajas de cultura con lo femenino:

Otra característica de las personas misóginas es la propensión a considerar que las mujeres consumen formas menores de cultura: malas novelas, malos programas de televisión, malas canciones, etc. Esta mirada crítica sobre lo que consumen la mayoría de las mujeres no se aplica a la hora de analizar las formas de cultura que consumen masivamente los hombres.

¡¡¡LAS MUJERES SE VALORAN Y SE RESPETAN!!!

BIBLIOGRAFÍA:

https://psicologiaymente.com/social/misoginia-actitudes-personas-misoginas

 DISCRIMINACIÓN

¿Qué es la discriminación?

La discriminación es el trato diferente hacia otras personas, la ignorancia y las críticas son formas por la que una persona se sienta mal al instante, sin embargo esto sucede más a menudo, hoy en día debemos de dejar en claro cómo afecta la discriminación tanto a nivel escolar como fuera de ella, por eso es importante hablar con nuestros hijos desde muy pequeños, inculcar sus derechos darles a entender que en este mundo todos somos iguales.

¿Quiénes salen afectados? 

Los niños desde muy pequeños ya empiezan a realizar este tipos de acciones aunque para ellos es solo un juego, por eso es necesario que desde casa nosotros como padres o hermanos mayores hablemos con ellos, dándoles a entender que ese tipo de acciones esta mal ya que el comportamiento que demuestren nuestros hijos o hermanos dependerá la educación que les estemos dando desde casa, en el nivel educativo los docentes tienen la obligación de hacer entender a los alumnos las acciones malas que están cometiendo. La discriminación no solo afecta a los niños sino también en adultos, ya sea por su forma de vestir o su color de piel.

Tipos de discriminación.

Discriminación laboral: 

Por discriminación laboral se entiende la situación en la que un trabajador se ve perjudicado profesional, salarial o moralmente respecto a sus compañeros por motivos que no están directamente relacionados con su desempeño laboral, de igual manera existe impedimentos de trabajo a personas de mayor edad por pensar que solo serán un estorbo en el trabajo así como también a las que padezcan alguna enfermedad, de igual manera existe la discriminación laboral en la forma cuando sufren agravios como salarios más bajos, horarios abusivos, ataques personales, menores opciones de promoción profesional o menosprecios y exclusiones por parte de sus compañeros y/o jefes.

Discriminación religiosa: 

Consiste en tratar a una persona o grupo de manera no favorable debido a sus creencias religiosas. La discriminación por religión también puede hacer referencia a tratar a una persona de manera diferente por estar casada (o asociada) con una persona de una religión en particular o por su relación con una organización o grupo religioso. Estos casos también se notan por las costumbres de otros países o estados, por la forma en como celebran días especiales, algunas personas lo ven raro y otras bonitos, es así cuando lo discriminación suele estar presente. 

                         

          Discriminación ideológica:  

Esta basada por el rechazo a las ideas o pensamientos de una persona, desde las ideas mas pequeñas hasta las mas geniales o extravagantes, todo cabe dentro del mismo "saco" de discriminación, esto se basa cuando las personas con un pensamiento superior a otros no aceptan que las ideas de otros compañeros o amigos de trabajo sean mejores, mayormente esto sucede cuando las personas tienen ideas diferentes y no pueden llegar a la conclusión de algo. 

                    Discriminación por genero: 

Entendemos que es toda distinción, exclusión o restricción en el sexo que tenga por objeto o por resultado, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de un derecho por género. La discriminación por genero afecta más a las mujeres ya que en tiempos atrás los hombres tenían un pensamiento machista hacia las mujeres porque creían que ellas solo servían para atenderlos, hacer las labores de la casa, etc. o en ocasiones llegar al punto de la violencia, con el paso del tiempo esto fue disminuyendo gracias a que las mujeres demuestran hoy en día que son capaces de realizar los mismos trabajos de los hombres, aunque cabe mencionar que también existe la violencia hacia los hombres por mujeres. 

                                       

                                

                  Discriminación sexual: 

Las personas lesbianas, gay, bisexuales, trans e intersexuales (LGBTI) enfrentan obstáculos sustantivos en el ejercicio de todo tipo de derechos. En el acceso a la educación, al empleo o a la salud, e incluso en el mismo proceso de desarrollo de la identidad, las personas que tienen una orientación sexual, identidad o expresión de género, o características sexuales diversas encuentran barreras motivadas por prejuicios sociales u omisiones legales. En ocasiones este tipo de discriminación nace desde la casa ya que algunos padres no están de acuerdo con ese tipo de relación, y eso hace que los hijos se llegan a sentir solo hasta llegar al grado de suicidarse, hoy en día se lucha por que la gente que nos rodea empezando desde familiares hasta amigos los acepten tal y como son porque al fin y al cabo todos somos humanos, todos somos iguales. 

Discriminación por origen étnico:  

La discriminación étnica es un género muy específico de discriminación, ya que se dirige contra personas o grupos que se distinguen por sus características raciales, culturales, nacionales o cualquier otra que las asocie con un grupo que comparte una herencia, se basa mayormente en personas que tienen color de piel diferentes, el racismo es un factor importante ya que las personas blancas piensan que las personas afroamericanas no son superiores a ellos. 

Discriminación por discapacidad: 

La discriminación hacia las personas con discapacidad se ha dado por falta de conocimiento de la sociedad sobre esta condición, esto ha impedido que puedan gozar de sus derechos (salud, trabajo, educación, vivienda, transporte y comunicaciones accesibles, justicia, cultura, turismo) y tener una vida plena. Las personas discriminadas se sientes mal cuando hablan de ellos, tener capacidades diferentes no nos hacen menos, sufrir por tener una discriminación los hacen mas fuertes.

Discriminación por posición socioeconómica: 

La discriminación económica es la discriminación basada en factores económicos. Estos factores pueden incluir la disponibilidad de empleo, los salarios, los precios y la disponibilidad de bienes y servicios también puede incluir la cantidad de fondos de inversión de capital disponibles para las minorías para negocios. Esto puede incluir también la discriminación contra los trabajadores, los consumidores y las empresas propiedad de minorías económicas. La discriminación socioeconómica se refleja mas con la diferencia de economía, es decir que los personas que tienen un doctorado, una licenciatura, etc. se creen superiores a las personas que tienen un trabajo “humilde” por decir.

BIBLIOGRAFÍAS:

DISCRIMINACIÓN LABORAL:

https://www.bizneo.com/blog/discriminacion-laboral/

DISCRIMINACIÓN POR RELIGION:

https://www.eeoc.gov/es/discriminacion-por-religion

DISCRIMINACIÓN IDEOLOGICA:

https://es.scribd.com/document/137613298/La-discriminacion-ideologica

DISCRIMINACIÓN POR GÉNERO.

https://es.wikipedia.org/wiki/Discriminaci%C3%B3n#:~:text=Discriminaci%C3%B3n%20por%20g%C3%A9nero,-Art%C3%ADculos%20principales%3A%20G%C3%A9nero&text=Al%20referirnos%20a%20la%20discriminaci%C3%B3n,de%20un%20derecho%20por%20g%C3%A9nero.

DISCRIMINACIÓN SEXUAL:

http://www.conapred.org.mx/index.php?contenido=pagina&id=145&id_opcion=48&op=48

DISCRIMINACIÓN POR ORIGEN ÉTNICO:

https://es.wikipedia.org/wiki/Discriminaci%C3%B3n#:~:text=Discriminaci%C3%B3n%20por%20origen%20%C3%A9tnico,-V%C3%A9anse%20tambi%C3%A9n%3A%20Racismo&text=La%20discriminaci%C3%B3n%20%C3%A9tnica%20es%20un,que%20comparte%20una%20herencia%20com%C3%BAn.

DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD:

https://unabradio.com/causas-de-la-discriminacion-a-personas-con-discapacidad/

DISCRIMINACIÓN POR POSICIÓN SOCIECONOMICA:

https://es.wikipedia.org/wiki/Discriminaci%C3%B3n_econ%C3%B3mica