¡LA PRIMERA IGUALDAD ES LA EQUIDAD! 

EQUIDAD:

La equidad de género se refiere una serie de condiciones sociales, políticas, económicas, culturales y laborales que tanto las mujeres como los hombres deben tener por igual. En este sentido, se vincula con los derechos y los deberes que defienden la condición del ser humano, su dignidad y la plenitud de su desarrollo integral.

Asimismo, este término se relaciona directamente con los Derechos Humanos, así como con los valores sociales, familiares, democráticos y culturales que enfatizan la necesidad de vivir en armonía respetando la diversidad social a fin de reducir y evitar todos aquellos actos que incentiven la discriminación o intolerancia.

Importancia de la equidad de género.

La equidad de género es de gran importancia en todos los entornos en los que se desarrolla el ser humano. Esto se debe a que su objetivo es alcanzar igualdad de condiciones, tratos y oportunidades tanto para las mujeres y los hombres.

Para ello, de igual forma se hace necesario considerar las diferencias que existen entre ambos géneros y tomando en cuenta su importancia, pero sin que estas sean una limitante que obstaculice el bienestar de ningún individuo, a fin de garantizar la igualdad de derechos.

Esto también es una forma de garantizar la dignidad humana y la justicia social para establecer sociedades más justas.

Principales características de la equidad de género.

A continuación, se mencionan las principales características de la equidad de género:

• Igualdad de derechos para los hombres y las mujeres.
• Tiene relación directa con los Derechos Humanos y demás derechos fundamentales.
• Permite reconocer los aportes sociales, políticos, económicos e investigativos que ambos géneros logran.
• Propicia la creación de políticas de Estado que mejoran la gobernabilidad de un país al establecer mecanismos que conlleven al desarrollo social sostenible.
• Promueve la creación de estructuras organizacionales más equilibradas en la que hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades de crecer como profesionales, investigadores, gestores, así como, de capacitarse y participar en la toma de decisiones importantes, entre otros.
• Se evita la intolerancia y la discriminación.
• Reduce los índices de pobreza, ya que las mujeres tienen las mismas oportunidades de acceso de estudio, bolsa de trabajo, tienen mayores derechos maternales, entre otros.
• Forma parte de los objetivos que se ha propuesto la ONU alcanzar en el presente milenio.

Ejemplos de equidad de género.

Algunos ejemplos de equidad de género pueden ser los siguientes:

• Derecho al voto tanto para el hombre como para la mujer, este es un derecho democrático que todas las personas tienen por igual, a fin de elegir manera libre y secreta las decisiones políticas de un país.
• Igualdad de oportunidades laborales y con los mismos salarios, bien sea que se trate de cargos con poca, media o gran responsabilidad.
• Libre orientación de su sexualidad. Los hombres y las mujeres son libres de ejercer su sexualidad de manera responsable tanto consigo mismo como con sus parejas.
• Libre elección de culto. Ambos géneros tienen la potestad de elegir de manera libre y consciente cuál será la práctica religiosa que seguirán según su formación y su espiritualidad.
• Acceso a la educación básica y universitaria a fin de alcanzar el desarrollo personal y profesional. Todos los individuos deben tener los mismos derechos para acceder a la educación y formarse en su área de preferencia.
• Libre acceso a la participación política y a la posibilidad de asumir cargos públicos. Es decir, tanto hombres como mujeres pueden asumir cargos para ejercer como ministros, gobernadores, alcaldes, presidentes, entre otros.
• Tanto el hombre como la mujer pueden asumir diversos roles en el hogar sin que esto sea una limitante. Es decir, la mujer puede hacerse cargo de los ingresos y los gastos mensuales, mientras que el hombre se responsabiliza de las tareas del hogar.

IGUALDAD:

Igualdad de género es el trato igualitario y sin discriminación de todas las personas independientemente de su género o sexo.

La igualdad de género implica que hombres y mujeres deben recibir los mismos derechos, beneficios, igualdad de oportunidades, mismas sentencias y ser tratados con el mismo respeto en todos los aspectos de la vida cotidiana: trabajo, salud, educación. El principio de igualdad y de no discriminación por razón de sexo es una obligación de derecho internacional general que vincula a todas las naciones y dado su carácter primordial se establece siempre como un principio que debe inspirar el resto de los derechos fundamentales.

8 características y Condiciones para la Equidad de Género.
Algunas de las características y condiciones para la equidad de género en el entorno próximo son la educación igualitaria, igualdad de oportunidades laborales o la representación política ecuánime. Estas condiciones abarcan tanto aspectos colectivos como personales, pero siempre relacionado con el entorno social.
1- Educación igualitaria: Hace un par de siglo las mujeres no tenían permitido estudiar en la universidad y unos años más atrás no podían estudiar en absoluto.
Por fortuna, actualmente esta percepción es generalmente vista como un absurdo. Es reconocido que las mujeres tienen el derecho de elegir qué quieren estudiar.
2- Igualdad de oportunidades laborales: Las mujeres tienen derecho a la misma educación que los hombres y también tienen el derecho de las mismas oportunidades para demostrar sus habilidades. Por tanto, es lógico que debe existir una igualdad de oportunidades de empleo.
3- Salarios: Por absurdo que parezca, las mujeres tienden a ganar menos que los hombres. En algunos casos incluso por hacer el mismo trabajo. Esto perjudica enormemente al género femenino, puesto que es un reconocimiento de que no hacen el trabajo tan bien como un hombre.
Todos tienen derecho a un salario proporcional al trabajo realizado, por lo tanto, disminuir el salario por motivos ajenos al desempeño laboral es la violación de este derecho.
4- Representación política ecuánime: Es notable que dentro de las figuras políticas las mujeres son excepciones a la regla. Lo común es que los representantes del pueblo sean hombres.
Incluso hay muchos países en los que no han tenido nunca una mujer como jefe de gobierno. Esto es discriminación abierta; falta de creencia en las capacidades de una mujer para liderar.
5- Eliminar la violencia de género: Aunque no lo parezca este es el más común de los fenómenos de esta lista. La violencia contra la mujer y el feminicidio son ataques directos en contra del género. Y son frecuentes en todo el mundo, hay culturas en las que incluso está justificado.
6- Visibilidad en medios de comunicación: Los medios de comunicación son parte importante de la formación y educación de las personas. Ellos son los que pueden generar intereses u opinión en la población según la visibilidad que otorguen a un concepto.
7- Reconocimiento cultural: La presencia masculina en las diferentes ramas del arte es mucho mayor que la de la mujer, siendo históricamente poco valorada. Existen organismos como la RAE en la que las mujeres apenas ocupan el 15% de los asientos que conforman la academia.
8- Disminución de costes de productos femeninos: A pesar de ser productos de primera necesidad, la mayor parte de las mujeres en el mundo pagan un alto precio por cuidar de su higiene personal. Por ejemplo, tampones, compresas, copa menstrual o lencería reutilizable son muy importantes para la menstruación, sin embargo, los costes son altos y las mujeres ven mermada su economía.

“Me llamo a mí mismo un hombre feminista. ¿No es eso cómo se le llama a alguien que lucha por los derechos de las mujeres?”

Dalai Lama, líder espiritual tibetano.

"Luchar por los derechos de las mujeres a menudo nos convierte en sinónimo de que odiamos a los hombres. Solo sé que algo es cierto: necesitamos detener estos pensamientos”.

Emma Watson, actriz inglesa.

BIBLIOGRAFÍAS:

• https://www.todamateria.com/equidad-de-genero/
• https://es.wikipedia.org/wiki/igualdad_deg&C3%A9nero
• https://www.significados.com/igualdad-de-genero/
• https://www.lifeder.com/caracteristicas-condiviones-equidad-genero/